Werte

WARIS IST „ZENTRALITÄT DES MENSCHEN“

Waris nimmt als einen ursprünglichen Wert und damit als grundlegendes Kriterium jede Entscheidung der Menschen an, aus der sich eine unternehmerische Vision ergibt. Die zentrale Rolle des Individuums ist ein universeller Wert der von Waris Respektiert wird.

WARIS IST „INNOVATION“

Dank der Kontinuierlichen Innovation ist es dem Unternehmen gelungen hervorragende Ergebnisse zu erreichen, auch durch die Identifizierung von Technologische und Produktive Lösungen zwischen den fortschrittlichsten und effizientesten die derzeit auf den Markt Verfügbar sind, die einen Kontinuierlichen Verbesserungskreislauf der Prozesse und des Produktes ergeben haben. Das im Laufe der Jahre erworbene Know-how in der Entwicklung und Produktion ist der entscheidende Erfolgsfaktor des Unternehmens.

Die Produktionsstandorte in Italien und im Ausland sind nach den besten technologischen stand die heute zu Verfügung stehen ausgestattet und sind ein hervorragendes Modell für die Umwelt und die Sicherheit der Arbeiter.

WARIS IST „ECO-EFFIZIENZ“

Die Aufmerksamkeit der Umweltthematiken realisieren sich:

• bei innovative Produktionsprozesse die einen minimalen Energie Einfluss Während der Herstellung von Produkte
• während der Umsetzung von Eco Effizienten Produkten.

WARIS IST „SICHERHEIT“

Sicherheit ist für Waris keine bloße Einhaltung der Standards, aber es ist eine Geschäftsphilosophie die auf eine kontinuierliche Verbesserung der eigenen Leistungen ausgerichtet ist, um dem Endverbraucher ein sicheres Produkt zu gewährleisten

WARIS IST „DIE BESTÄTIGUNG DER INTERNATIONALEN MÄRKTE“

Waris verfolgt Ihren Wachstum durch die Bestätigung der internationalen Märkte, und versucht Ihr eigenes Industriemodell in Schwellenländer zu wiederholen und es an Lokalen Kulturen anzupassen.

WARIS IST „ERWEITERUNG DER IMMATERIELLEN AKTIVITÄTEN UND SEINES INTELLEKTUELLEN KAPITALS“

Waris achtet darauf, den Wert seiner immateriellen Vermögenswerte zu überwachen und zu erweitern: die hohe technische und fachliche Kompetenzen der Menschen die dort arbeiten, das Image, das für Qualität und Zuverlässigkeit steht, der Ruf des Unternehmens für soziale und ökologische Fragen und Bedürfnisse ihrer Gesprächspartner. Das Teilen von Werten ist das Bindeglied zwischen der Förderung einer sozialen Verantwortung und ausgerichteten Unternehmenskultur und die Aufwertung des eigenen intellektuellen Kapitals.